违规生育能否获取产假待遇（本文由劳动法钟永棣老师原创）企业咨询：女职工违反计划生育政策，能否享受产假及产假工资待遇？专家回复：此问题，我们将结合下面两份裁决文书进行分析。深圳市（2014）深中法劳终字第2501号民事判决书（节选）本院认为，

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新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧培训时间：2017年11月10--11日---广州（A单元）2017年11月17--18日---上海（A单元）20

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调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同（本文由劳动法钟永棣老师原创）《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日

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亚明咨询第80期ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三证内审员培训班通知（可内训）4月27-30日各企业事业单位及有关人员：建立、运行和有效改进组织管理体系，需要有一批对质量、环境、职业安全健康管理体系标准和审核都比较熟悉

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缺席判决，用人单位任性也没用！（本文由劳动法钟永棣老师原创）劳动法钟永棣老师提示，在劳动争议司法实践中，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，往往按撤诉处理；被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途

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2015年第47期ISO/TS16949内审员培训班通知（可内训）3月20-22日培训对象：总经理、质量经理、生产经理、质保人员、管理者代表、内审人员、各部门管理人员等课程内容：1.ISO/TS16949的发展的背景及概况2.过程方法在系统

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劳动者给单位造成损失，需承担赔偿责任吗？（本文由劳动法钟永棣老师原创）依据《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）及相关民法理论，劳动者因错过给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。过错分为故意与过失，过失分为一般过失与重大过

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第34期计量管理员/校准员与MSA测量系统分析培训班（可内训）4月14-15日培训内容：一、测量基础知识二、量规仪器简介1.量规仪器分类2.量规仪器主要特性三、量规仪器校正知识1.量规仪器校正目的2.计量校正的分类3.测量标准的种类4.校正

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2015年第48期ISO/TS16949内审员培训班通知（可内训）4月23-25日培训对象：总经理、质量经理、生产经理、质保人员、管理者代表、内审人员、各部门管理人员等课程内容：1.ISO/TS16949的发展的背景及概况2.过程方法在系统

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亚明咨询2015第12期供应商质量管理培训班通知（可内训）4月10-11日培训对象：总经理、采购经理、质量经理、采购人员、检验人员、采购工程师、进货检验人员、管理者代表、内审人员等课程内容：一、质量管理简介二、管理者的角色认知三、供应商质量

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亚明咨询第79期ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三证内审员培训班通知（可内训）3月26-29日各企业事业单位及有关人员：建立、运行和有效改进组织管理体系，需要有一批对质量、环境、职业安全健康管理体系标准和审核都比较熟悉

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企业解雇行为违反内部规章制度被认定违法解除（本文由劳动法钟永棣老师原创）【专家评析】劳动法钟永棣老师认为，企业的规章制度是一把双刃剑，既约束劳动者，也约束企业，劳资双方都应严格遵守。劳动者没有遵守规章制度的，属于违纪违规；企业没有遵守规章制

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新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧培训时间：2017年3月3-4日―――上海（A单元）2017年3月10-11日――深圳（A单元）2017年3月17-18日――北京（

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涉嫌构成诈骗罪之HR好心协助劳动者申领社保待遇（本文由劳动法钟永棣老师原创）按照《社会保险法》的规定，劳动者个人原因离职，是无法享受失业保险金的。但现实中，劳动者往往恳请企业以企业单方解雇的方式为其办理失业保险手续；而企业的HR碍于情面或出

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商业意外保险无法取代工伤保险（本文由劳动法钟永棣老师原创）【专家评析】劳动法钟永棣老师认为，现实中，由于种种原因不少用人单位没有为基层员工参加社会保险。为了降低或者化解风险，用人单位往往为基层员工购买商业意外保险。然而，司法实践中，法院往往

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解雇理由，看似合法，实为非法！（本文由劳动法钟永棣老师原创）【专家评析】劳动法钟永棣老师认为，本案中，A公司败诉是必然的！A公司发出的《解除劳动合同通知书》上的解除理由与庭审中陈述的理由完全不一致。司法实践中，劳动仲裁和人民法院原则上只审查

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不得以过激行为对抗单位的管理方案（本文由劳动法钟永棣老师原创）【专家评析】劳动法钟永棣老师认为，出于经营管理的需要，企业在不同的发展阶段可能会出台不同的经营管理方案，这些方案很可能影响到劳动者的切身利益。劳资双方均应认识到，双方存在利益冲突

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亚明咨询总第40期金牌班组长培训班（可内训）4月21-22日培训内容：一、班组长在企业中的角色1.如何正确认识企业2.如何认识自己的角色3.管理者4项职业准则4.管理者的错误认识5.管理的要素和职能6.八项管理的原则7.工作重点、能力、时间

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员工偷喝一瓶啤酒是否构成严重违纪违规（本文由劳动法钟永棣老师原创）【专家提醒】劳动法钟永棣老师认为，严重违反规章制度（或称严重违纪违规）中的“严重”如何理解与界定，劳动法律法规并没有明确统一的标准。司法实践中，劳动仲裁和人民法院往往会依据公

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此类劳动合同员工提出终止，需要支付经济补偿吗？（本文由劳动法钟永棣老师原创）企业咨询：2014年春节后，我公司与员工小王签订了“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。2015年6月初该工作任务完成，公司告知小王希望其继续留下来，公司将安排新

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